Czego unikać przy szukaniu pracy ?

Brak świadomości swoich kluczowych kompetencji i największych atutów

W sytuacji kiedy masz listę swoich atutów i mocnych stron, którymi możesz się pochwalić podczas rozmowy z rekruterem, czy uczestnicząc w rozmowach biznesowych – wtedy dysponujesz wiedzą, która pozwoli Ci się wyróżnić. Ale uważaj! To muszą być Twoje realne kompetencje. Nie to, co sobie wymyśliłeś, co chciałbyś u siebie widzieć, tylko prawdomówność może sprawić, że w przyszłości nie nabawisz się niepotrzebnego stresu i problemów.

Musisz zwiększyć swoją aktywność

Dziś potrzebujesz ubrać swoją osobowość, doświadczenie i kompetencje w ramy „produktu”, wypromować go i sprzedać. Możesz to robić przy pomocy różnych narzędzi. Najłatwiejszym i najbardziej nowoczesnym są portale społecznościowe, kontakty osobiste, networking. Jeśli masz za mało kontaktów – to postaraj się i je zdobądź! Do czego będzie Ci to potrzebne? Po to, aby – po pierwsze – być może im pomóc w czymś, czego potrzebują, a po drugie opowiedzieć im o tym, co potrafisz i poprosić ich, aby polecili cię dalej.

Wysyłasz to samo CV wszędzie…

Kiedy regularnie dopisujesz nowe osiągnięcia do CV masz szansę dopasować się do interesującego Cię ogłoszenia. Możesz pokazać się z takiej strony, która będzie spełniała jego wymagania. Dzięki temu ujawniasz się jako idealny kandydat, z idealnymi kompetencjami na dane stanowisko.

Nikt Cię nie wspiera

Zdecydowałeś się na zmiany w życiu zawodowym? Super! Rozejrzyj się i nie rezygnuj ze wsparcia! Gdzie szukać kogoś, kto wstawi się za Tobą? W grupach na Facebooku , które noszą nazwę moja Satysfakcja zawodowa – strategia i realizacja, u doradców zawodowych, u trenera biznesu lub kogoś z doświadczeniem, dzięki któremu nauczysz się pokonywać trudności.

Nie masz określonych wartości

Jeśli Ty nie umiesz określić, co jest dla Ciebie istotne, to nikt inny nie domyśli się tego. Bez dokładnej analizy tego, co jest dla Ciebie istotne będzie Ci bardzo ciężko znaleźć satysfakcjonujące zajęcie. Pomyśl o swoich wartościach jak o kompasie lub przewodniku, dzięki któremu łatwiej Ci będzie podejmować decyzje, dotyczące podjęcia nowej pracy, czy nowego projektu. Jak się za to zabrać? Musisz wiedzieć, czy interesujące Cię ogłoszenie pomoże Ci spełnić Twoje marzenia zawodowe. Musisz wiedzieć, czy dzięki temu, co potrafisz możesz poczuć satysfakcję zawodową.

Brak pozytywnego myślenia

Nie jest tutaj mowa o tym, aby mieć pozytywne myślenie o sobie, a bardziej o to, że nie wierzysz w to, że potrafisz naprawdę wiele. Ważne jest też to, co Ty myślisz o ludziach,którym zamierzasz opowiadać o chęci zdobycia pracy w nowej firmie. Nie wiem, czy zdajesz sobie sprawę, ale firmy nie potrzebują zatrudniać osób, które mają skłonności do bycia wiecznie niezadowolonymi i są negatywnie nastawione do zmian i rozwoju osobistego. Jeśli przeważa u Ciebie myślenie negatywne, to warto spróbować pozbyć się tych brzydkich cech!

Nie wierzysz w swoje możliwości

Kiedy nie wierzysz we własne możliwości, to jest duża szansa na to, że nie podejmiesz się nowych zadań i wyzwań, które pojawią się na w Twoim zawodowym życiu. Pocieszające jest to, że możesz z tym walczyć. Zgłaszając się do specjalisty (coacha, psychologa, psychoterapeuty), który nauczy Cię jak walczyć z brakiem pewności siebie.

Nie myślisz o tym co możesz dać pracodawcy

Ty oczekujesz konkretnych dochodów, ciekawej oferty na pakiety socjalne, opieki medycznej, umowy na stałe itp. A co Twój przyszły szef będzie dostawał od Ciebie? Spójrz na cały proces rekrutacji z perspektywy osoby zatrudniającej. Czego byś oczekiwał od każdego kandydata? Poza tym, że powinna być to osoba doświadczona i kompetentna? Może komunikatywnej znajomości języka obcego? Albo umiejętności strategicznego myślenia?

Brak strategii poszukiwania pracy

Dzięki temu, że dokładnie zapoznasz się ze strategią poszukiwania pracy sprawiasz,że zmniejsza się ryzyko frustracji, jaka z tym tematem się wiąże, bo wybierasz odpowiednie sposoby szukania zatrudnienia do Twoich oczekiwań, możliwości, okoliczności, sytuacji życiowej i zawodowej. Podczas budowania strategii bierzesz pod uwagę wszelkie pomysły, jakie możesz wykorzystać u siebie. Później układasz plan i codziennie działasz po to, aby zdobyć nowe możliwości i osiągnąć cele.

Zdefiniuj cel

„Chcę po prostu pracować, nieważne gdzie.” Nie ma czegoś takiego jak obojętnie jaka praca. Co więcej – nie nadajesz się do jakiejkolwiek pracy, do niektórych z nich nie masz po prostu odpowiednich uprawnień. Sprecyzuj jaki jest kierunek, w którym chcesz się rozwijać, skonkretyzuj co umiesz, w czym będziesz dobrze się czuć. Czego szukasz, jakie miejsce pracy spełni Twoje oczekiwania?

Nie jesteś zainteresowana sprzedażą siebie

Czy masz tego świadomość, czy też niekoniecznie – sprzedajesz. Siebie, swoje umiejętności, swój charakter, swój czas. I choćbyś nie wiem jak tego nie chciał przyjąć do wiadomości, czy protestował– tym bardziej sprzedajesz, tyle że nie wychodzi to na Twoją korzyść. Im szybciej uświadomisz sobie, że twoje zasoby są produktem, który warto dobrze zaprezentować, tym szybciej osiągniesz swój cel.

Pracodawcy i rekruterzy dostają wiele różnych ofert od kandydatów. Z częścią z nich umawiają się na rozmowy kwalifikacyjne. Pokaż, że masz w sobie ekscytację. Że jesteś osobą gotową do podejmowania wyzwań i lubisz pracować. Że dobrze się z tobą rozmawia i jesteś miłą, ciekawą osobą, jakiej warto dać szansę. Że chcesz coś dobrego zrobić dla firmy, zaangażować się.

Nie jesteś świadoma swoich osiągnięć

Nie istnieje lepsza metoda na pokazanie się z jak najlepszej strony niż pewność siebie. Wiedza o tym, co Ci wyszło, jak tego dokonałeś, co po drodze pokonałeś. Potrzebujesz wizji, pewności tego, że wiele znaczysz i wiele potrafisz, a Twoje kompetencje są naprawdę wysokie.

Nie ma Cię na Linkedln

Jeśli dotąd wydawało Ci się, że aktywność w social mediach to nic istotnego, to powiem Ci, że jesteś w błędzie! Duża liczba osób, właśnie tam otrzymały propozycję współpracy. Skąd osoby szukające pracowników mają się dowiedzieć o tym, że istniejesz? Pokaż im dlaczego warto zainteresować się Twoją osobą i zadbaj o to, aby zdobywać przydatne kontakty jakie mogą przydać Ci się w przyszłości.